Тайм-менеджмент
Помимо личного тайм-менеджмента бывает корпоративный тайм-менеджмент. С точки зрения теории, основной целью корпоративного тайм-менеджмента является максимальная эффективность использования рабочего времени сотрудника. На практике достижение этой цели помогают различные корпоративные техники, позволяющие воздействовать на процессы компании, где возникают самые большие потери времени, такие как «работа на совещаниях, управление задачами, корпоративные коммуникации, командное планирование и др.»
Менеджмент, Стратегия, Кейсы, Сокращение затрат, Управление качеством, Стратегия компании, Автоматизация, Тайм-менеджмент,
Кейсы, Менеджмент, CRM, Тайм-менеджмент, Автоматизация,
Перед командой «Росконсалтинг» была поставлена задача «Внедрения системы контроля поручениями» на уровне рабочих групп
© 2012 – 2022, РК ГРУПП
Продолжая пользоваться нашим сайтом, Вы даете согласие на обработку ваших cookie файлов. Вы можете отключить cookie-файлы в настройках браузера.
